原州区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的组织能力和服务意识，熟悉图书馆管理和服务流程。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，能够承担图书整理、读者服务、活动策划等工作。欢迎有志之士加入，共同为推广阅读文化、提升公众文化素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件及岗位职责
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，原州区图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升自身服务水平，现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚地邀请热爱图书馆事业、具备专业素养的人才加入我们的团队，共同为推进原州区文化建设贡献力量。

招聘职位及人数

1、图书管理员：5名

2、图书馆助理：3名

3、信息技术部专员：2名

招聘条件及岗位职责

（一）图书管理员

招聘条件：

1、本科及以上学历，图书馆学、文献学、信息管理等相关专业优先考虑；

2、具备良好的沟通能力和服务意识，对待工作认真负责；

3、具备一定的文献分类、编目、借阅等图书馆工作经验。

岗位职责：

1、负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

2、负责图书的编目、分类及归档工作；

3、解答读者咨询，提供阅读指导和服务。

（二）图书馆助理

招聘条件：

1、大专及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可；

2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；

3、热爱图书馆事业，愿意为读者提供优质服务。

岗位职责：

1、协助图书管理员完成图书的借阅、归还、整理及上架工作；

2、协助组织各类阅读活动，提高读者的阅读积极性；

3、维护图书馆秩序，确保读者有一个良好的阅读环境。

（三）信息技术部专员

招聘条件：

1、本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

2、熟练掌握计算机硬件、网络、系统集成等技术；

3、具备良好的问题解决能力和团队协作能力。

岗位职责：

1、负责图书馆计算机硬件及网络的维护与管理；

2、负责图书馆自动化系统的运行及维护；

3、为读者提供信息技术支持和咨询。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至原州区图书馆官方邮箱；

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定初步合格人员；

3、面试：通知初步合格人员参加面试，面试内容包括自我介绍、专业技能展示及综合素质考察；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用；

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用人员，并通知其办理入职手续。

福利待遇

1、工资待遇：薪资待遇优厚，具体面议；

2、社会保险：享受五险一金；

3、带薪休假：享受带薪年假、婚假、产假等休假制度；

4、培训机会：提供丰富的在职培训机会，提升个人职业技能。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和证件；

2、应聘者请留意原州区图书馆官网及官方公众号发布的招聘信息，以免错过重要通知；

3、报名截止日期：[填写截止日期]。

原州区图书馆致力于为广大读者提供优质服务，不断提升自身服务水平，我们欢迎热爱图书馆事业、具备专业素养的人才加入我们的团队，共同为推进原州区文化建设贡献力量，期待您的加入！